Мужчины, проживающие на Чукотке, могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от Соцфонда
Как правило, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет получает мама. Но оформить данную меру поддержки может и другой родственник, который ухаживает за малышом, например, отец. В Чукотском автономном округе 11 пап на сегодняшний день находятся в «декретном отпуске».
Чтобы оформить отпуск по уходу, мужчине нужно подать соответствующее заявление на предприятии, где он работает. Неработающие родители представляют заявление непосредственно в Социальный фонд. Декретный отпуск можно использовать полностью или поделить между родителями так, как им будет удобно.
«На время отпуска по уходу за ребенком за отцом сохраняется его место работы, а период декрета засчитывается в трудовой стаж. За каждый год отпуска положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком, и 3,6 коэффициента при уходе за вторым ребенком. Если папа находится в отпуске по уходу за третьим или четвертым ребенком, это дает ему 5,4 коэффициента к будущей пенсии. Отпуск меньше или больше года засчитывается пропорционально», - рассказала управляющий ОСФР по Чукотскому автономному округу Инна Антоненко.
Ежемесячное пособие отец может получать до момента достижения ребенком возраста полутора лет. Выплата производится в размере 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком, но не ниже минимального размера этого пособия. На Чукотке эта сумма дополнительно увеличивается на районные коэффициенты. Неработающим родителям пособие выплачивается в фиксированном минимальном размере.
В этом году на Чукотке минимальный размер пособия по уходу составляет 18 454,48 руб., максимальный – 49 123, 12 руб. в месяц.
Напомним, с 2024 года родители не теряют право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не только при выходе на работу в период отпуска на неполный рабочий день, работу на дому и на дистанционную работу, но и в случае досрочного выхода из отпуска. Пособие также сохраняется у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.
Ответственность за содержание материала несет автор публикации. Точка зрения автора может не совпадать с позицией редакции.