Блоги |
Псковичи рассказали, какая она, работа мечты
Аналитики hh.ru выяснили у работающих жителей Псковской области, что в их понимании работа мечты. Кроме высокой зарплаты важные позиции занимают уважение руководства, work-life balance и отсутствие скуки.
В топ-5 наиболее важных составляющих работы мечты для псковичей в этом году входят:
- достойная зарплата, которая покрывает все затраты (об этом заявили сразу 70% опрошенных)
- уважительное отношение начальства к работникам (69%)
- положительные эмоции, а не стресс (66%)
- баланс личной жизни и работы (55%)
- отсутствие задержек зарплаты (40%)
Интересно, что такой параметр, как безопасность на работе выбирали реже всего – лишь в 15% случаев.
Кроме того, каждый пятый (22%) опрошенный в регионе работник отметил, что для него работа мечты состоит в том, что про нее не стыдно рассказать. Каждый четвёртый (25%) считает, что работа мечты должна приносить пользу обществу. У 24% другое требование к работе мечты – просто не задерживаться на ней и не перерабатывать.
Интересно, что у представителей разных профессий разные требования к работе мечты. Например, для юристов важнее зарплаты, оказалось, чтобы работа приносила радость, а не стресс (58% против 64%). А HR-специалистам крайне важно, что начальство уважительно относилось к ним – об этом заявили сразу 76% опрошенных.
Судя по данным опроса чаще всего могут испытывать задержки с выплатой зарплаты и как следствие выдвигают именно это требование к потенциальной работе мечты (отсутствие задержек с выплатами) работники производственной (51%) и транспортной сферы (58%).
В топ-5 наиболее важных составляющих работы мечты для псковичей в этом году входят:
- достойная зарплата, которая покрывает все затраты (об этом заявили сразу 70% опрошенных)
- уважительное отношение начальства к работникам (69%)
- положительные эмоции, а не стресс (66%)
- баланс личной жизни и работы (55%)
- отсутствие задержек зарплаты (40%)
Интересно, что такой параметр, как безопасность на работе выбирали реже всего – лишь в 15% случаев.
Кроме того, каждый пятый (22%) опрошенный в регионе работник отметил, что для него работа мечты состоит в том, что про нее не стыдно рассказать. Каждый четвёртый (25%) считает, что работа мечты должна приносить пользу обществу. У 24% другое требование к работе мечты – просто не задерживаться на ней и не перерабатывать.
Интересно, что у представителей разных профессий разные требования к работе мечты. Например, для юристов важнее зарплаты, оказалось, чтобы работа приносила радость, а не стресс (58% против 64%). А HR-специалистам крайне важно, что начальство уважительно относилось к ним – об этом заявили сразу 76% опрошенных.
Судя по данным опроса чаще всего могут испытывать задержки с выплатой зарплаты и как следствие выдвигают именно это требование к потенциальной работе мечты (отсутствие задержек с выплатами) работники производственной (51%) и транспортной сферы (58%).