ЧЭРЗ подготовил новогодние сюрпризы для своих сотрудников
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») организовал для сотрудников предприятия и их семей насыщенную программу культурно-развлекательных мероприятий на новогодние праздники.
До конца декабря для детей работников в возрасте до 15 лет во Дворце культуры ЧЭРЗ пройдут 4 новогодних представления «Волшебные часы» с насыщенной культурно-массовой программой – хороводом, танцами, конкурсами и вручением подарков. В этом году праздничные наборы получат 1400 ребят. Предприятие организовало праздник не только для детей своих работников, но и тех ребят, которым нужна помощь. Волонтеры завода подготовили 60 сладких подарков для воспитанников Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Солнечный», а коллектив молодежного движения ЧЭРЗ принял участие в благотворительной акции «Снеговики-добряки» и исполнил мечту 14-летнего Максима Баулина, страдающего серьезным заболеванием, из города Снежинска – получить в подарок игровой руль с педалями.
При поддержке профсоюза для сотрудников ЧЭРЗ также пройдет новогодний концерт с участием шоу-балета, песенных творческих коллективов, светодиодным представлением и акробатическими номерами с символом предстоящего года — настоящим питоном. Еще одним приятным сюрпризом от профсоюза стало увеличение на 50% размера компенсации путевок на период новогодних каникул на заводскую базу отдыха «Рассвет».
В свою очередь, заводчане, следуя многолетней традиции, смастерили новогодние игрушки, которые украсили елку на проходной предприятия.
Дмитрий Каташев, директор ЧЭРЗ:
«В этом году было проведено более 40 культурно-массовых и спортивных мероприятий: концертов, конкурсов, соревнований, экскурсионных поездок выходного дня, походов в театр и многое другое. Заводчанам и неработающих пенсионерам предприятие оплачивает до 80% стоимости путевок в санаторий. Для детей наших сотрудников организован отдых в оздоровительном лагере, а для семей – на заводской базе отдыха. Здоровые, счастливые и мотивированные работники – это наша ответственность и залог успеха предприятия».
Ответственность за содержание материала несет автор публикации. Точка зрения автора может не совпадать с позицией редакции.