Обеспечение кадрового потенциала: Инициативы нацпроекта «Кадры»
Национальный проект «Кадры» в России, запущенный в 2025 году, представляет собой важный шаг к обеспечению экономики квалифицированными специалистами. Прогнозирование потребностей в кадрах на пять лет вперед позволит более эффективно распределять бюджетные места в вузах и колледжах, что, в свою очередь, поможет подготовить специалистов именно в тех областях, где они наиболее востребованы.
Сейчас потребность в высококвалифицированных кадрах в РФ составляет порядка 1,5 млн человек. Кадровый потенциал в основном есть в таких отраслях, как строительство, транспорт, ЖКХ. Нацпроект «Кадры» должен обеспечить профессиональную подготовку именно в соответствии с потребностями экономики, ее структурой в соответствии с развитием науки, технологий.
Привлечению кадров способствуют меры государственной поддержки и инициативы компаний. Немаловажную роль играет и проект «Содействие занятости» федерального проекта «Демография», новый нацпроект «Кадры» можно назвать его «преемником».
«В условиях стремительных изменений на рынке труда и постоянного появления новых технологий, способность к обучению и адаптации становится одной из самых ценных характеристик для специалистов.
Национальные проекты «Кадры» и «Молодёжь и дети», которые стартовали с 1 января 2025 года, нацелены на создание условий для подготовки и переподготовки кадров в соответствующих отраслях экономики.
Кроме того, такие инициативы, как программы повышения квалификации, могут помочь соискателям не только адаптироваться к текущим требованиям, но и предвосхитить будущие тренды в своей области», – прокомментировала Ирина Мосина, директор Центра дополнительного образования Алтайского филиала Президентской академии.
Ответственность за содержание материала несет автор публикации. Точка зрения автора может не совпадать с позицией редакции.