Добавить новость
Январь 2010 Февраль 2010 Март 2010 Апрель 2010 Май 2010
Июнь 2010
Июль 2010 Август 2010 Сентябрь 2010 Октябрь 2010 Ноябрь 2010 Декабрь 2010 Январь 2011 Февраль 2011 Март 2011 Апрель 2011 Май 2011 Июнь 2011 Июль 2011 Август 2011 Сентябрь 2011 Октябрь 2011 Ноябрь 2011 Декабрь 2011 Январь 2012 Февраль 2012 Март 2012 Апрель 2012 Май 2012 Июнь 2012 Июль 2012 Август 2012 Сентябрь 2012 Октябрь 2012 Ноябрь 2012 Декабрь 2012 Январь 2013 Февраль 2013 Март 2013 Апрель 2013 Май 2013 Июнь 2013 Июль 2013 Август 2013 Сентябрь 2013 Октябрь 2013 Ноябрь 2013 Декабрь 2013 Январь 2014 Февраль 2014 Март 2014 Апрель 2014 Май 2014 Июнь 2014 Июль 2014 Август 2014 Сентябрь 2014 Октябрь 2014 Ноябрь 2014 Декабрь 2014 Январь 2015 Февраль 2015 Март 2015 Апрель 2015 Май 2015 Июнь 2015 Июль 2015 Август 2015 Сентябрь 2015 Октябрь 2015 Ноябрь 2015 Декабрь 2015 Январь 2016 Февраль 2016 Март 2016 Апрель 2016 Май 2016 Июнь 2016 Июль 2016 Август 2016 Сентябрь 2016 Октябрь 2016 Ноябрь 2016 Декабрь 2016 Январь 2017 Февраль 2017 Март 2017 Апрель 2017
Май 2017
Июнь 2017
Июль 2017
Август 2017 Сентябрь 2017 Октябрь 2017 Ноябрь 2017 Декабрь 2017 Январь 2018 Февраль 2018 Март 2018 Апрель 2018 Май 2018 Июнь 2018 Июль 2018 Август 2018 Сентябрь 2018 Октябрь 2018 Ноябрь 2018 Декабрь 2018 Январь 2019 Февраль 2019 Март 2019 Апрель 2019 Май 2019 Июнь 2019 Июль 2019 Август 2019 Сентябрь 2019 Октябрь 2019 Ноябрь 2019 Декабрь 2019 Январь 2020 Февраль 2020 Март 2020 Апрель 2020 Май 2020 Июнь 2020 Июль 2020 Август 2020 Сентябрь 2020 Октябрь 2020 Ноябрь 2020 Декабрь 2020 Январь 2021 Февраль 2021 Март 2021 Апрель 2021 Май 2021 Июнь 2021 Июль 2021 Август 2021 Сентябрь 2021 Октябрь 2021 Ноябрь 2021 Декабрь 2021 Январь 2022 Февраль 2022 Март 2022 Апрель 2022 Май 2022 Июнь 2022 Июль 2022 Август 2022 Сентябрь 2022 Октябрь 2022 Ноябрь 2022 Декабрь 2022 Январь 2023 Февраль 2023 Март 2023 Апрель 2023 Май 2023 Июнь 2023 Июль 2023 Август 2023 Сентябрь 2023 Октябрь 2023 Ноябрь 2023 Декабрь 2023 Январь 2024 Февраль 2024 Март 2024 Апрель 2024 Май 2024 Июнь 2024 Июль 2024 Август 2024 Сентябрь 2024 Октябрь 2024 Ноябрь 2024 Декабрь 2024 Январь 2025 Февраль 2025 Март 2025 Апрель 2025 Май 2025 Июнь 2025 Июль 2025 Август 2025 Сентябрь 2025 Октябрь 2025 Ноябрь 2025 Декабрь 2025
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Интернет |

В Neon HRM стала доступна организация смешанного вида обучения на базе вебинаров от МТС Линк

В Neon HRM стала доступна организация смешанного вида обучения на базе вебинаров от МТС Линк

В модуле «Обучение» системы для HR-автоматизации Neon HRM стала доступна организация и запись вебинаров на платформе МТС Линк

В комплексной системе Neon HRM появилась интеграция с платформой для бизнес-коммуникаций, обучения и совместной работы МТС Линк: благодаря ей сотрудники могут записаться на вебинар, присоединиться к нему и позже просмотреть запись, не покидая систему. Процесс не требует постоянного участия администратора: ссылки на вебинары генерируются автоматически, а запись онлайн-занятий запускается и сохраняется также автоматически в личном кабинете сотрудника.

Организация онлайн‑мероприятий стала проще: при выборе МТС Линк в качестве ВКС в модуле «Обучение» Neon HRM доступны гибкие настройки — автоматический старт мероприятия, открытие доступа за 10 минут до начала, автоматическая запись. В день обучения сотрудник через Карточку учащегося может подключиться к вебинару, который открывается в новой вкладке браузера или в нативном приложении. Ссылки на онлайн-мероприятия генерируются в Neon HRM, а запись при соответствующей настройке запускается в назначенное время и после обработки появляется в разделе «Завершённые обучения» в личном кабинете сотрудника. Таким образом, администраторы и преподаватели могут уделять больше времени контенту, а не операционным задачам по организации обучения.

Так, в Neon HRM теперь больше возможностей для организации обучения смешанных видов: в модуле «Обучение» можно выбрать как вебинарный формат с синхронным участием по ВКС, так и сочетать его с очным обучением, а также предоставлять доступ обучающимся к записанным онлайн-мероприятиям или электронным курсам. Процесс управления обучением также стал более современным и комфортным.

В будущих обновлениях в Neon HRM также появятся транскрипты и краткие конспекты вебинаров, выполненные с помощью ИИ‑возможностей МТС Линк. Они будут автоматически сохраняться в системе NeonHRM, что упростит поиск ключевых фрагментов и ускорит усвоение материала. Дополнительно станет доступен интерактивный таймлайн записи — он позволит мгновенно перейти к нужной минуте занятия и заметно сократит время на повторное изучение контента.

«Качественный UX/UI и понятный пользовательский путь — обязательное требование к современным цифровым сервисам, и инструменты по управлению персоналом — не исключение. Чем меньше кликов нужно совершить, чтобы решить задачу в HRM-системе, тем комфортнее будет использование и для HR, и для руководителей, и для сотрудников. А так как автоматизация обучения и развития персонала — приоритет для российских HR номер один, согласно нашему недавнему исследованию, то новая интеграция с МТС Линк в модуле „Обучение“ — более чем актуальное добавление в Neon HRM», — комментирует Марта Леман, директор по разработке и развитию Neon HRM.

«Переключение между сервисами всегда замедляет работу и отвлекает от основных задач. В корпоративном обучении это критично: сотрудники совмещают вебинары с текущими задачами, и формат должен быть максимально простым и ненавязчивым. От удобства напрямую зависит вовлеченность и качество усвоения материала. Мы стремимся к тому, чтобы продукты МТС Линк органично встраивались в экосистему клиента и поддерживали его внутренние процессы без необходимости выходить за ее пределы. Интеграции с корпоративными системами, такими как Neon HRM, делают обучение прозрачнее и эффективнее — как для HR-специалистов, так и для сотрудников, создавая единое цифровое пространство для совместной работы», — отмечает руководитель маркетинга бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк Эльвина Шарафутдинова.

О решении Neon HRM:
Neon HRM —система полного цикла, которая помогает цифровизировать HR-процессы на основе лучших практик и принимать качественные решения для роста вовлеченности и эффективности команд. Среди модулей решения: адаптация, корпоративный портал, целеполагание, оценка 360°, обучение, аналитика и другие.

Об МТС Линк
МТС Линк
— российская платформа для бизнес-коммуникаций, обучения и совместной работы, входит в цифровую экосистему МТС. МТС Линк включает в себя решения для проведения онлайн-встреч и совещаний, вебинаров, крупных виртуальных и гибридных мероприятий, создания курсов, опросов и тестов, а также корпоративный мессенджер и интерактивные онлайн-доски. Сервисы разработчика соответствуют всем требованиям российского законодательства и включены в Единый реестр отечественного ПО. За год на платформе проходит более 5 млн онлайн-мероприятий, в которых принимают участие более 35 млн пользователей.

Платформа отмечена в отчете аналитической компании J'son&Partners как сервис с самым стабильным соединением на российском рынке. Также МТС Линк признана исследованием ИАА TelecomDaily платформой с самым широким набором функций на основе ИИ.

Этот материал опубликован пользователем сайта через форму добавления новостей.
Ответственность за содержание материала несет автор публикации. Точка зрения автора может не совпадать с позицией редакции.
Ria.city

Читайте также

Блоги |

Рудковская оценила коллекцию Аники Керимовой

Блоги |

Праздничный инструментальный концерт духового оркестра BB band в ТРЦ «Нора»

Блоги |

Турнир по шахматам «Зимний МАКСИМУМ» в ТРЦ «Нора»

Новости России
Moscow.media

News24.pro и Life24.pro — таблоиды популярных новостей за 24 часа, сформированных по темам с ежеминутным обновлением. Все самостоятельные публикации на наших ресурсах бесплатны для авторов Ньюс24.про и Ньюс-Лайф.ру.

Разместить свою новость локально в любом городе по любой тематике (и даже, на любом языке мира) можно ежесекундно с мгновенной публикацией самостоятельно — здесь.