Пыталась объяснить коллеге, что нельзя жить за счет других, но у нее один ответ: «Поймешь меня, когда родишь второго!»
Истории из жизни. Письмо от коллеги "яжематьтери"
Мне «повезло» работать с «яжематерью». Сразу скажу, что к детям и материнству я отношусь совершенно спокойно. Но в этой ситуации из-за чьей-то семейной жизни рушится моя собственная.
Я работаю преимущественно в мужском коллективе, но женщины у нас тоже есть. Возраст работников нашей компании самый разнообразный: начиная примерно от 23 лет и заканчивая 40-45 годами. Кто-то из них холост, кто-то разведен, кто-то в браке. У многих по 1 или нескольку детей. Однако все успевают вести и рабочие и семейные дела. Даже моя начальница не пожелала долго сидеть в декрете и поэтому вышла на работу уже через 4 месяца после родов.
Я тоже мама четырехлетки и совмещаю воспитание дочери с работой. С ребенком помогают родственники и няня. Иногда с ним остается отец (благо, и его и моя работа связана с компьютерами, и есть возможность выполнять свои обязанности, даже не выходя из дома). Поэтому я совершенно не понимаю тех женщин, которые после родов считают, что им все «должны» и вешают свои обязанности на окружающих. А коллега моя как раз из таких: родила двоих детей, отсидела дома долгий декрет, после чего вышла на работу, потеряв всю квалификацию, и забыв даже самое элементарное.
Мы с этой женщиной работаем уже давно, и честно говоря, я уже очень устала от ее присутствия. У нее все разговоры сводятся к детям и мужу. Нахваливает их так, будто они у нее золотые и не понимает, что почти у каждого человека в нашей компании тоже есть семья.
Но ладно бы все ограничивалось только скучными рассказами. Коллега пользуется лояльностью нашего руководства и постоянно увиливает от своих обязанностей. Под предлогом заботы о детях, она часто отпрашивается пораньше или говорит, что будет работать из дома и в конечном итоге сильно затягивает выполнение поставленной задачи или не справляется с ней вообще. Все это сказывается на нашем коллективе: сроки выполнения задач никто не отменял, поэтому то, что не успевает или не может сделать из дома «яжемать», ложится на наши плечи.
Часто получается так, что она «вынуждена уехать домой в связи с семейными обстоятельствами», поэтому мне приходится выполнять свои обязанности и еще отдуваться за нее. Из-за этого мой рабочий график сбивается, и я вынуждена тратить свое личное время, хотя дома меня тоже ждет муж и ребенок.
Пыталась объяснить коллеге, что нельзя жить за счет других, но у нее один ответ: «Поймешь меня, когда родишь второго!». Я вообще не понимаю, зачем эту женщину держат в нашей компании, в ущерб более компетентным сотрудникам. Мне кажется, если она предпочла вкладывать все свои силы в детей, то должна сидеть с ними дома, а не создавать проблемы окружающим.