«Письмо счастья» от Госуслуг: как в один день обеднеть в 10 раз
Советский пенсионер был богатым не только духовно
Сергей Ветошкин
«Письмо счастья» от Госуслуг: как в один день обеднеть в 10 раз
Фото: Михаил Джапаридзе/ТАСС
Последнее время Госуслуги раз в год стали присылать примерный размер пенсии на настоящий момент.
С одной стороны, вроде бы по возрасту рано ещё думать о старости, а с другой, время так стремительно, что невольно приходится задумываться, а что же ждёт в конце трудового стажа.
И мысли посещают безрадостные, а родимые Госуслуги депрессивное воззрение на будущее только усиливают.
По тем данным, которые получаю, моя пенсия в настоящий момент составляет всего 10% от зарплаты в настоящее время. Что это значит? Да то, что при выходе на пенсию я в один день потеряю 90% своего дохода. То есть мигом обеднею в 10 раз!
И это в стране, которая по Конституции является социальным государством. Не знаю, где еще в мире есть подобное…
Давайте посмотрим на историю пенсионного обеспечения нашего государства. Начнём свой экскурс с дореволюционных лет.
В императорской России основным видом пенсии был выход по выслуге лет, когда не требовалось достижение какого-то определённого возраста. Достаточно было определённого стажа.
Существовал двухуровневый срок выслуги: 25 и 35 лет. Четверть века гарантировала пожизненное получение 50% от оклада. 35-летний стаж — право на полный оклад.
В Советском Союзе первые пенсии по старости были введены в 1927 г. для работников текстильной промышленности, затем на работников остального производства.
С 1937-го постановлением Совета народных комиссаров все служащие были разделены на три категории: 1-я — работающие с вредными производствами, 2-я — работающие на производстве, 3-я — служащие.
Выход на пенсию дифференцировался также и по полу: 1-я категория — 50 (мужчины) и 45 (женщины) лет, 2-я — 55 и 50, 3-я — 60 и 55 при стаже 25 и 20 лет соответственно.
Один нюанс: пенсия назначалась не от оклада, а от заработка, это разные суммы.
Такая система в СССР действовала до 1956 г., когда 1 октября был принят закон о «Государственных пенсиях в СССР», который закрепил выслугу не менее 25 лет для получения пенсии.
Минимальная пенсия по старости в те года составляла 30 (деноминированных) руб., а максимальная — 120.
К концу 1980-х появились надбавки за непрерывный стаж в размере 10%. Таким образом, максимальная пенсия по старости выходила 132 руб. для большинства служащих. Для «вредников» ее размер составил 55%, максимальные суммы — 140−160 рублей.
В СССР отдельными категориями значились работники просвещения и образования, педагоги, которым за выслугу лет сразу назначали пенсию в размере 40% от заработка, которую до 1964 г. выплачивали сразу, а затем лишь после увольнения с работы, т.к. считалось, что безграмотность в стране побеждена.
Отдельным «пенсионным сословием» были люди, достигшие чего-то в науке, в карьере.
Имеющие научные звания и степени, члены-корреспонденты академий наук имели возможность уйти на заслуженный отдых в 60 и 55 лет, получая ежемесячно 40% оклада.
Пенсия академика составляла 240 руб., профессора или доктора наук — 160.
В конце 1920-х — начале 1930-х в СССР был принят ряд законодательных актов, определяющих пенсионные права и льготы для наиболее выдающихся деятелей советского государства.
Так появились персональные пенсионеры союзного значения. Они получали 140−250 руб., в зависимости от индивидуальных достижений.
В Советском Союзе был лишь единственный прецедент увеличения пенсионного возраста за все время.
Первоначально «персоналку» можно было получить мужчинам в 55 лет для, а женщинам в 50.
В 1977-м пониженную планку упразднили. Пенсии за заслуги перед страной стали назначаться с 60 лет мужчинам и с 55-ти — женщинам.
То есть до развала СССР пенсии были на достойном уровне и ниже 40% от заработка никогда не опускались, вне зависимости от экономического и демографического положения, войн и т. д.
Причина проста: власть была по-настоящему заинтересована в народосбережении.
Что же происходит сейчас, почему в России нищенские пенсии? Наверное, ответ прост: старики нашему государству не нужны, они для него обуза, ибо мешают зарабатывать деньги.
Давайте посмотрим на пенсионные фонды. Это же не здания, а дворцы. Просто пройдите по своему городу и посмотрите.
Раздутый штат, с дублированием функций, и это при повсеместной компьютеризации.
Неадекватные зарплаты, особенно топ-менеджменту… Кстати, в СССР жителей было гораздо больше, но сотрудников пенсионных отделений меньше.
Сегодня у государства достаточно средств, и ничто не мешает довести уровень пенсии до достойного: 40−60% от заработка.
Что для этого нужно? Проявить политическую волю, а главное — любить по-настоящему свою страну и народ.