С IBM взыщут $17 млн за дискриминацию сотрудников в ходе борьбы с дискриминацией

IBM первой заключила соглашение с правительством США в рамках инициативы Civil Rights Fraud Initiative. Последняя призвана бороться со злоупотреблениями, связанными с программами достижения гендерного, расового и иного разнообразия, сообщает The Register. Такие злоупотребления сами по себе ведут к дискриминации. В январе 2025 года администрация США в Указе 14173 (Executive Order 14173) подчеркнула, что законы США предотвращают дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, религии, пола или национальности, а организации, которые реализуют программы равенства, разнообразия и инклюзивности DEI (Diversity, Equity, and Inclusion), могут «активно использовать опасные, унизительные и аморальные расовые и гендерные предпочтения», нарушая закон. Инструментом для обеспечения расследований таких практик стал Закон о ложных заявлениях (False Claims Act, FCA), предусматривающий ответственность для организаций, предоставляющих неверные данные федеральным властям. Дополнительный указ требует от федеральных подрядчиков сообщать о любой активности, противоречащей действующим нормативным актам.